近期，石家庄又出现招聘动车组乘务员的消息。下面是来自燕赵晚报的消息，大家看看，特别是快毕业的大学生，也想对你有些帮助！
小吴投诉的就是这家中介公司。
17岁女学生小吴和同学小刘，到石家庄一家劳务中介公司应聘动车组乘服员工作，交纳了4980元的费用。经过一段时间的岗前培训，两人果真被分配到动车上工作。可是她们发现，从其他地方过去的应聘者都没有交纳这笔高额培训费。对此，省劳动部门表示，中介机构不应收取培训费。
反映
应聘者要交纳4980元
17岁的小吴是石市一家技工学校学生，去年12月，到了实习期。在朋友的介绍下，她到石家庄京通铁路电气化管理服务有限公司（以下简称京通铁路公司）应聘动车组乘服员工作。公司说是受北京一家公司委托，为北京公司招聘北京至天津区间的动车组乘服员，主要工作是保持车厢清洁，帮乘客做引导等，要求我们先在公司进行3-6个月的岗前培训，培训合格就可以分配到动车上工作。小吴说，应聘当天，公司收取了4980元的费用，包括培训费、被褥费、住宿费和服装费。
据小吴介绍，他们这一批应聘者三十多名，所交纳的费用还不一样，最多的掏了二三万元。
高额培训费难要回
小吴培训了一个多月后，就把同学小刘介绍了进来，小刘也交纳了4980元的费用。没过几天，两人接到了就业分配通知，去天津工作。到了天津，两人才知道，来自其他地方的应聘者都没有交纳过任何培训费。不光如此，上了动车，我们的主要工作是守厕所，做到一客一清，如果培训单位早说是扫厕所，我们还会交几千块钱的培训费？
坚持了半个多月，两个女孩辞职不干了，认为京通铁路公司欺骗了她们，要求退还培训费，对方总说退钱，可就是不退。
调查
小吴：培训内容像是培训乘务员
5月28日上午，小吴提供给了记者一份《就业分配协议书》、交费收据和上课笔记。
在这份《就业分配协议书》上，甲方为京通铁路公司，乙方为小吴。内容规定：甲方严格按照用人单位招工条件为其招收合格员工，岗前培训（3-6）个月（含分配时间）使其符合上岗要求；参加就业培训前，应聘者应详细了解用工单位的招聘信息及培训内容、工作去向和相关费用。此外，协议还规定了双方的其他权利和义务。
小吴说，参加培训前，她只知道是去动车上做乘服员，其他一概不知。上课培训内容与乘服员（即动车组上的保洁人员）关系不大，更像是动车组乘务员的培训内容。
京通铁路公司：
洁丽雅委托我们培训
5月28日，记者跟小吴她们来到了位于桥西区时光街附近的京通铁路公司。据该公司一尤姓负责人介绍，他们是一家正规的中介机构，早在两三年前，北京洁丽雅保洁公司就委托他们为其招聘动车组上的乘服员，乘服员不是乘务员，乘服员主要工作是保持车厢过道、洗漱间、卫生间的干净、清洁，辅助工作是帮助乘客做引导，递递水什么的。怎么可能就是守厕所的工作？
至于收取培训费一事，他表示这是北京洁丽雅保洁公司委托他们进行培训的，讲课内容也是按照北京方面讲课内容讲授的，收取的费用除公司留一部分外，还要交给北京洁丽雅。
他说，按照协议书约定，应聘者若分配后不干、不服从分配者，他们不办理任何退费事宜。我们还要到天津进行调查，了解清楚后才能给你们办理退费手续，退费的事儿等到6月20日吧。
洁丽雅：未委托他们培训
据了解，北京洁丽雅保洁公司是一家专门为动车组提供保洁人员的公司。昨日，记者致电北京洁丽雅保洁公司，一名工作人员说，他们公司与京通铁路公司是合作关系，京通铁路公司会不定期为其输送动车组乘服员（即保洁人员）。我们从未委托他们对应聘者进行培训，收取各类费用，这与我们公司无关。
这名工作人员说，他们公司招聘动车组乘服员，进行岗前培训是不收取任何费用的。退费的事儿，你们与京通铁路公司协商吧。
说法
省劳动厅：中介机构不得收取培训费
昨日下午，记者电话咨询了河北省劳动和社会保障部门的服务热线，一位工作人员表示，中介机构在为用人单位招聘员工时，不能以任何名义收取培训费，这笔费用应该是用人单位支付，而不能转嫁到应聘者身上。
她说，应聘者可要求中介机构退还培训费，如果对方不退还，可向辖区劳动监察大队投诉举报。
律师：京通铁路公司应退还培训费
河北明杰律师事务所主任律师王惠民认为，从记者调查情况看，京通铁路公司是为北京洁丽雅保洁公司提供劳务人员的中介公司，该公司在未得到北京洁丽雅保洁公司授权的情况下，收取高额费用，对应聘者进行岗前培训的做法不符合法律规定。退一步讲，即使北京洁丽雅保洁公司授权其进行培训，也不应由劳动者缴纳培训费用。
按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用。由此可见，京通铁路公司收取的培训费用没有法律依据，是借机敛财，应当将费用退还给应聘者本人。
他说，目前正值大中专毕业生应聘高峰期，在此，提醒广大青年朋友注意，法律禁止用人单位收取押金、培训费等任何费用。在应聘时，要明确自己权利和义务，如果用人单位要求交纳费用的，可以向劳动部门投诉，以避免上当受骗。
来源：燕赵晚报